En primer sitio muchas gracias por adivinar nuestro blog. He pasado su consulta al departamento correspondiente y me comentan que pueden acceder a la información fundamentalmente en el Título II del Estatuto de los trabajadores y más concretamente en el artículo 64. . Aún pueden ver
soy delegada, trabajo en un colegio y durante el covid la dirección del colegio (el cliente) decidió desdoblar el comedor y hacer un comedor Menos para los niños de infantil. pero como ya no hay medidas covid han decidido que el comedor vuelve a su sitio.
La definición de los temas para reuniones de seguridad laboral está vinculada al momento en el ciclo de vida del trabajador Internamente de la ordenamiento, en el que se produce la convocatoria. Por supuesto, no es lo mismo charlar a un trabajador que acaba de resistir, a hacerlo con unidad que acumula abriles de experiencia en el puesto o ha ascendido desde niveles inferiores, hasta lo más suspensión Interiormente de la organización. Algunas reuniones de este tipo, por otra parte, se celebran como resultado de la ocurrencia de un incidente o un percance. Pero también, se podría pensar en una reunión para acertar a conocer el logro de un objetivo, como la certificación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, o la automatización de la gestión al implementar una plataforma o un software de uso específico.
El programa de Seguridad y Salud en el Trabajo del Sena está diseñado para acoger estudiantes de diversas trayectorias que deseen ampliar sus horizontes laborales y alejarse de las carreras tradicionales.
Recuerda que los accidentes laborales ocurren, pero asimismo son prevenibles. Fomenta una Civilización de seguridad en el trabajo y promueve la responsabilidad tanto de empleadores como de empleados.
Esta es una web informativa. Somos una comunidad que nos dedicamos a recopilar toda la información de interés para ayudar a los futuros y actuales estudiantes del SENA compartiendo datos útiles.
Luis Rossario el 8 octubre, 2020 a las articulos de salud y seguridad en el trabajo 12:01 pm Hola muy buenas, somos un comité de empresa de 5 personas y somos nuevos en esto, quisiera memorizar si hay alguna web o vosotros mismos me pueden informar sobre que cosas podemos pedirles, les pongo unos ejemplos : podemos pedirles las copias básicas de los contratos, la memoria anual económica, informe sobre horas extras, informe sobre horas efectivas de la jornada, por allí voy, o sea, hay algún lugar donde este absolutamente todo lo que les podemos pedir ?
Este es el temario que se imparte en el curso Seguridad y salud en el trabajo SENA. Como puede ver, se trata de un curso muy completo:
Especialización en gerencia de riesgos laborales, seguridad y salud en el trabajo derecho fundamental seguridad y salud en el trabajo en Engativá Título otorgado: Especialista en gerencia en riesgos laborales , seguridad y salud en el trabajo Nivel de formación: Especialización Universitaria Modalidad: A Distancia
En entreambos casos sería muy recomendable que un abogado laboralista entendido dirigiera el procedimiento según las peculiaridades del caso.
La delegada sindical de mi empresa, no nos comenta falta de las reuniones del seguridad y salud en el trabajo en una empresa comite de seguridad y salud ( somos sanitarios) y demás reuniones que puedan ser de importacia para el resto de trabajadores, no cuelga las actas de los puntos hablados en las reuniones ni si quiera los comenta a viva voz…
¿Puede un delegado sindical irse a una reunión o mesa dejando su puesto de trabajo o sección sin cubrir al estar política de seguridad y salud en el trabajo word su compañero de recreo o de Policía?
Me interesaría hacer una pregunta muy sencilla. Trabajo en una empresa de 150 empleados y no tenemos representante de trabajadores ni comité de empresa. Me interesaría memorizar si la empresa está obligada a tener comité de empresa y por consiguiente está incumpliendo seguridad y salud en el trabajo ejemplos la clase o si esto es poco voluntario y que luego deberían ser los trabajadores los que tuviésemos la iniciativa de planteárselo a la empresa.
